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天津本地学生不买外地企业账 福利要求比过薪金

时间:2022-04-22 06:28  来源:未知   作者:admin   点击:

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  5日,1.8万余名应聘者拥进市体育中心,由中国北方人才市场、环渤海区域人才协作联盟主办的环渤海区域人才智力交流洽谈会上,来自北京、吉林、辽宁、山西、河北、山东等外省市以及天津本土共上千家企业带来了16000余个职位,“海纳”本地和外地生源,当天招聘达成意向率约为47%。

  3月5日,环渤海区域人才智力交流洽谈会现场人头攒动。当日,环渤海区域人才智力交流洽谈会在天津体育中心举行。500多家招聘单位汇集洽谈会,共提供岗位16000余个,前来求职及进行项目交流的人数近2万人。新华社记者 刘海峰 摄

  天津北方网讯:5日,1.8万余名应聘者拥进市体育中心,由中国北方人才市场、环渤海区域人才协作联盟主办的环渤海区域人才智力交流洽谈会上,来自北京、吉林、辽宁、山西、河北、山东等外省市以及天津本土共上千家企业带来了16000余个职位,“海纳”本地和外地生源,当天招聘达成意向率约为47%。

  记者在现场看到,摩托罗拉、可口可乐、渣打(天津)技术服务、天狮、天士力、现代集团、贻成集团、天药生物等众多天津知名企业亮相招聘会,这其中,民营企业占到了六成以上。

  “人力资源、管理、生产运营或相关专业硕士以上学历;3年以上大型生产型企业绩效管理工作经验……”今年应聘单位的学历门槛也是“水涨船高”。涉及管理、行政、法律等类的招聘职位,大多要求具备硕士及以上学历,本科学历者需要5-8年工作经验;而具备一定专业技能的岗位,要求则相对降低,本科学历即可,某些岗位工作经验方面也不做硬性要求。某生产型企业人力资源经理认为,很多管理、法律、中文等专业的本科生都会选择继续读研以增加自己的就业筹码,于是相关岗位拥有高学历的应聘者也越来越多,但用人单位管理类职位需求量是相对固定的,“水涨自然船高。”而企业要发展创新,必须依赖大量的专业技术人员,因而对他们的要求就相对较低。

  与其他招聘会不同,一年一度的环渤海区域人才智力交流洽谈会除了主打本土企业牌外,北京、吉林、辽宁、山西、河北、山东等外省市企业也登场招才引智,带来机械工程师、电气工程师、系统维护工程师、销售总监、财务管理、企业管理、翻译、行政以及各类操作工等职位,占到招聘会总职位数的三成以上,为本市新春才市注入强大活力。

  在外省市招聘专区,伊利、天池矿业等名企亮相本次大会,吸引了不少求职者的眼球,但本地毕业生并不多。伊利招聘负责人任先生表示:“根据多年的招聘经验,天津本地生大多不愿意出去,我们这次来是为招聘一些在天津读书的外地生源。”

  北方人才市场招聘部负责人刘敬表示:“从昨天的招聘现场看,外省市招聘职位中投简历八成都是外地毕业生,这和外地企业开出的薪资水平也有一点的关系。”刘敬介绍,以吉林、辽宁、山西、河北、山东等为代表的参会企业,提供的薪资水平与天津企业相比有一定的差距,比如管理岗位,外省市最高开出3000元的月薪,本市的企业月薪最高可能达到7000元以上。

  在昨日的环渤海区域人才智力交流洽谈会上,不少求职者对福利的要求比薪金还“苛刻”。一位毕业生表示,薪水随着入职时间和经验的增长,自然会涨,但福利能看出企业是否具有可持续发展的眼光,也关乎自己的幸福感。照片上这家企业就把“员工福利”作为他们吸引人才的一项重要筹码悬挂出来。本报记者崔跃勇摄

  主办方特设了酒店招聘专区,30余家酒店餐饮服务企业设台招聘。北方人才市场副总裁尹凯表示,天津这两年服务行业的发展十分迅速,已成为吸纳劳动力的重要渠道。

  在招聘现场上,天津滨海喜来登酒店等企业纷纷贴出招聘广告,紧缺岗位主要有:大堂经理、营销主任、前厅接待员、保安员、清洁工、厨工、电工、司机等。这些岗位工资基本在每月1500元至3000元不等。

  “很多前来求职的大学生令我惊讶,因为他们开口问的不是薪酬,而是岗位,还有企业所在位置、交通是否便利等。我们是一家超五星级酒店,工资不低,可因为招的多是一线基础工,加上离市中心远,很多年轻人不愿意来。”一家知名酒店的人事经理,说出了这一行业的招聘烦恼。CSC智能链|对话创始人深度解析CSC公链“少年硅谷——全国青少年人工智